2018年12月12日　日本の人事部

 

　世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、2018年4月1日の「改正障害者雇用促進法」の施行を受けて、就業中の身体障がい者と精神障がい者合計338名(*2)と、障がい者を雇用している企業の人事担当者400名を対象にアンケート調査を実施しました。

*1：Staffing Industry Analysts 2017、人財サービス企業売上ランキングより
*2：有効回答数400名から、一定数に達した精神障がい者と身体障がい者の回答を抜粋して集計

 

■調査結果のポイント

●身体障がい者に比べると、精神障がい者の方が、仕事や就職活動における満足度が低い

1.就職活動で「困ったことがある」と答えた回答者の割合は、精神障がい者の方が、身体障がい者よりも29.0ポイント高かった。なかでも、求人件数に関しては、精神障がい者の35.9%が少ないと感じていた一方、身体障がい者で少ないと感じていたのは11.7%で、24.2ポイントの差があった。また、身体障がい者の66.1％は、「困ったことはない」と回答した。

2.現在の勤務先での仕事に対しては、身体障がい者の52.0%が「満足」と回答したが、精神障がい者で「満足」と答えたのは34.1%にとどまった。精神障がい者が仕事で特に不満に感じているのは、「人事評価、昇進・昇格」（44.3％が「不満」）と「スキルアップの機会」（36.5％が「不満」）であった。

3.将来に不安を感じる回答者の割合も、精神障がい者（48.5％）と身体障がい者（22.2％）で大きな差があった。

4.精神障がい者が勤務先に改善を望むことのトップは、「職場でのことを相談できる場の提供」（29.3％）

 

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